서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형)」사업을 추진하고 있습니다. 중장년 채용 수요가 있는 기업을 대상으로, 중장년의 경험과 역량을 현장에서 활용할 수 있도록 지원하오니 중장년 채용을 희망하는 기업의 많은 관심과 참여 바랍니다.
☞ 서울시 소재 기업 중 상시근로자수(고용보험 피보험자 기준) 5인 이상이며, 4대보험에 가입된 기업체(사업장)으로서, 40~64세 서울시민을 신규 채용한 기업
☞ 중장년 채용에 대한 고용안정화를 위해, 아래에 해당하는 비용을 신규 채용1인당 최대 300만원 지원(월 최대 100만원, 3개월)
- 신규 채용한 중장년(40~64세 서울시민)과 근로계약 체결 및 4대 보험 가입 후, 3개월 이상 계속 근로한 경우
대전광역시는 소상공인 사업장에서 근무 중인 사업주 및 근로자의 임신ㆍ출산에 따른 육아휴직으로 발생하는 인력 공백을 해소하고, 대체인력 고용에 따른 인건비 부담을 완화하여 소상공인 사업장의 안정적 운영과 일ㆍ가정 양립을 지원하고자 ‘대전 소상공인 육아휴직자 대체인력 인건비 지원사업’의 참여자를 다음과 같이 공고합니다.☞ 신청일 기준 3개월 전부터 주민등록상 대전시 거주자이며, 대전시 소재 사업장을 3개월 이상 정상 운영중인 소상공인 사업주중 육아휴직 대상자- 사업장 기준 상시근로자 5인 미만 소상공인- 2026. 1. 1. 이후 대체인력 근로계약을 체결한 사업주(1사업장 1인 지원)- 대표자 1인이 여러 개의 사업장 운영 시에도 1개 사업장만 지원- 제외업종(첨부1)에 해당하지 않는 사업자☞ 육아휴직자 대체 인력 인건비 월 100만 원, 최대 6개월(총 600만 원 한도) 내에서 지원
구미전자정보기술원은 지역기업, 지역인재간의 적재적소 매칭과 기업의 인력난 해소 및 지역인재의 정착 기회를 확대하고자 「2026 일자리 박람회 참여기업 지원사업」 참여기업 추가모집을 아래와 같이 공고합니다.☞ 구미지역 내 이차전지 기업☞ 국내 일자리 박람회 참여시 현장면접을 위한 면접부스 설치, 홍보 물품, 기업소개 동영상 제작 등(기업당 최대 4백만원) 지원
경북 서부권 소재 중소기업의 R&D 연구개발 역량 강화를 지원하고 이공계 인재 신규 고용을 연계하여 기업 경쟁력 제고와 지역 내 양질의 일자리 창출을 도모하고자 「2026년 시군특화 맞춤형 일자리 지원사업」에 참여햘 기업을 다음과 같이 모집합니다.☞ 본사 또는 사업장이 구미, 김천, 칠곡 소재 기업- R&D 역량 강화를 위해 만 39세 이하의 청년 인재 신규 채용 예정 기업- 신규 인력은 이공계 전공자로 구미시 거주자 또는 전입 예정자※ 타 지역 청년의 경우 협약 체결 후 60일 이내 구미 전입 必☞ 프로젝트 과제비(현장 기반 과제비 12,000천원), 도제식 교육 훈련(최대 2,400천원, 참여 강사 지급) 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조
부산광역시와 부산테크노파크에서는 폭염작업 근로자 보호를 위한 온열질환 예방장비 구입비용의 일부를 지원하여 건강한 일터 조성 및 사망사고 예방에 기여하기 위하여 「2026년 온열질환 예방 지원사업」을 아래와 같이 시행하오니, 관심 있는 기업에서는 많은 신청 바랍니다.☞ 부산 소재 산재보험을 가입한 50인 미만 소규모사업장☞ 이동식에어컨, 제빙기, 산업용선풍기 구매비용(기업별 최대 3,000천원) 지원- (이동식에어컨) 최대 2대까지 지원 가능- (산업용선풍기) 최대 5대까지 지원 가능- (제빙기) 30인 미만 1대, 30인 이상 최대 2대 까지 지원 가능※ 단, 모든 품목의 각 지원 대수는 4대보험 가입자 수를 초과 할 수 없음.